WULING EV VIETNAM
Trưởng phòng Tổ chức Hành chính – Nhà máy ô tô Cửu Long
CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TMT
1. Yêu cầu công việc:
– Nam giới; tuổi từ 28-40 tuổi, sức khỏe tốt,
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Hành chính.
– Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí TP Nhân sự, TP. TCHC tại các công ty sản xuất
– Am hiểu về Luật Lao động và các nghiệp vụ Nhân sự/ Hành chính.
– Kỹ năng xây dựng cơ chế chính sách.
– Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
– Kỹ năng tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức và xây dựng bản mô tả công việc.
– Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
– Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
– Ưu tiên có hộ khẩu tại Hưng Yên
2. Mô tả công việc:
– Hàng tháng hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy.
– Tổ chức điều hành Phòng TCHC thực hiện nhiệm vụ được giao. Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng.
– Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc Nhà máy các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, công tác quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và chế độ chính sách.
– Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy định về công tác hành chính trong Nhà máy; Tham mưu xây dựng định mức lao động đối với các sản phẩm của công ty
– Tổng hợp, thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động tại Nhà máy để tham mưu đề suất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự của Nhà máy. Tham gia xây dựng và triển khai chương trình đánh giá nhân sự của Nhà máy
– Thực hiện các chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động, nhân sự trong phòng.
– Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại và đảm bảo giữ gìn trật tự trong khuôn viên nhà máy
– Tổ chức thực hiện các thủ tục: Ký kết HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật CBCNV Nhà máy theo quy định của Công ty
– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự.
3. Quyền lợi:
– Thu nhập: từ 12 – 15 triệu đồng/tháng.
– Được Công ty trang bị đầy đủ các trang thiết bị làm việc
– Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Nhà máy
– Được Công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
– Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
– Được thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
– Được công ty hỗ trợ ăn trưa miễn phí .
4. YÊU CẦU
Cách 1: Ứng viên gửi 01 bản CV (ghi rõ thông tin cá nhân, vị trí ứng tuyển, quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng/năng lực làm việc…) tới địa chỉ email tuyendung@tmt-vietnam.com.
Cách 02: Ứng viên nộp hồ sơ photo trực tiếp tại 02 địa chỉ:
– Phòng Tổ chức Nhân sự – Công ty cổ phần ô tô TMT.
– Địa chỉ: Số 199B Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– Điện thoại: 0436339324/0932 256 899 (Ms Hạnh – Phụ trách nhân sự).
